具备哪些条件才可以拿到德国绿卡(具备哪些条件才能称为烹饪原料)

精选答案您只需具备三个基本条件：1、计算机、电子和通讯等靠谱毕业；2、掌握熟练的靠谱英语，（国家六级）；只需具备这两个条件，您就可以与德国企业联系，申请德国绿卡和工作许可。二、申请程序1、请您准备(包括中英文简历、学历证明、身份证及相关证书复印件、近照一张)2、与公司签定"委托协议书"。3、可以安排德国专家小组和您在成都见面，进行靠谱及心理方面测试。4、合格者将直接被推荐到德国企业。5、安排您参加雇主的面试/考试6、考试/面试合格后，指点并协助您与德国雇主签定工作合同，并将该合同在德国有关部门进行认证和报备。德国雇主将会为您在德国外国人管理局和劳动局办理有关手续，并将签证所需的医疗保险证明邮寄给您；7、您申请因私五年出国护照。8、您在德国驻华使馆申请赴德工作签证，并指导您准备下列材料；a.护照b.三份经申请并贴上照片的白色的申请表c.无犯罪公平书（原件）d.体验证明，照片上加盖钢印e.德国的医疗保险证明f.与德国公司的工作合同g.德国公司的入境邀请函h.其他材料申请须由您本人提交，领事要进行简短面试；8、在您取得德国签证后，我们会关心您赴德的各项准备工作：a.德国生活及工作介绍b.赴德必备物品的提示c.按照工作合同，请德国公司将赴德机票寄给您，并提前安排好接机和住宿；德国的薪资优惠劳工法外国人在德国工作,与德国人一样,必须遵守德国劳工法令。劳工法令非常照顾劳工，尤其是对于疾病或失去工作能力之劳工。法令规定一年中至少必须给劳工四个星期带薪休假，但实际上休假期限多于此项规定。劳工法令有许多维护劳工之规定，以防劳工受到无端解雇。依德国劳工法令规定，劳工有权参与公司决策，即公司之劳工有五人以上者得选任代表参与公司运营及人事问題维护劳工本身权益。另外，如公司设有监委会，劳工亦有权参与。德国工会势力很强大，一般每年加薪都由工会联合会和雇主联合会的代表统一商谈，谈妥后各方遵照执行。如此做，避免了单个员工和boss的直接冲突。社会保险法依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士，不管其国籍和住所均须强制加入社会保险。社会保险包括如下：医疗保险：保险费为税前薪资总额的13.5%，雇主及员工各负担一半。退休保险：保险费为税前薪资总额的19.2%，雇主及员工各负担一半。失业保险：保险费为税前薪资总额的6.5%，雇主及员工各负担一半。居家护理保险：保险费为税前薪资总额的1.7%，雇主及员工各负担一半。还有疑问可至今我们这里提问，专家免费帮你解答。希望可以帮到你

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