人力资源管理靠谱介绍就业前途(人力资源管理靠什么吃饭)

精选答案一份成都交大人力资源管理靠谱就业状况的调查表明，人力资源管理职业的前途持续看好，人力资源管理靠谱就业钱景也较为乐观。这项调查是由成都交大管理学院完成的。据调查，人力资源管理靠谱学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；速度快消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、速度快消费品格业等热门和具进步潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然沒有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，培训生职位需求占2.5％。可见人力资源的求职中更多地与本靠谱对口，在一定程度上说明，人力资源靠谱学生主要以自己所学正宗为求职的主要选择，企业也比较注重靠谱对口。对企业招聘时间的调查统计表明，人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均，故此对于应聘人和资源管理的求职者在求职时不必过于急躁。对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐取得社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。与进校时将设立不久的人力资源管理做为第*志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对靠谱的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同時发现了人力资源管理的未来进步潜力。调查说，绝大部分人力资源管理靠谱毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理靠谱毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业进步钱景。总体而言，绝大部分学生对人力资源的钱景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的进步持乐观态度，就职期望与现实需求也基本满足，说明当今社会带来给人力资源管理靠谱学生的就业机遇较为乐观。希望采纳

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