杭州冰淇淋培训日常运营应该从以下几个方面着手
一、肯定培训目标
在开展冰淇淋培训之前，首先要肯定培训的目标，如培训的对象、培训的内容、培训的时间等，以便较好地实施培训
二、制定培训计划
利用培训目标，制定培训计划，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训方法、培训教材等，以便较好地实施培训
三、组织培训
通过培训计划，组织培训，包括组织培训老师、组织培训场地、组织培训教材等，以便较好地实施培训
四、实施培训
通过培训计划，实施培训，包括讲授冰淇淋的基本知识、实践冰淇淋的制做技术、开展冰淇淋的实际操作等，以便较好地实施培训
五、评估培训效果
通过培训计划，评估培训效果，包括对培训对象的满意度、对培训内容的掌握程度、对培训效果的评判等，以便较好地实施培训
以上便是关于杭州冰淇淋培训日常运营的一些建议，希望能够对您有所帮助
标签：